Ministeriö toisensa jälkeen ketteröityy, ja parhaat yli rajojen.
Mutta se virallinen pönöttämö, se joka saisi Ison Muutoksen aikaan.. onko se liian luutunut saadakseen kohti lentävän pallon näppeihinsä?
Samaan aikaan kun virkamiehet kutittelivat toisiaan talkoisiin, Ahvenlammen Henni pisti pystyyn ryhmän 5% palkanalennus - totta vai pötyä? Pommitti päättäjiä, etsi oikeaa luukkua jättää rahaa ja herätti median. Mutta virkakoneisto tai poliittinen päättämö ei saa tartuttua hetkeen.
Moinen kirkasti erästä uinunutta aatosta, joka nyt löysi sanoituksensa:
Kun toimintatavat sementoidaan ja pilkotaan prosesseihin, ei käsikirjoituksen ulkopuolelta tuleville palloille ole vastaanottoa.
Jos E. oikeasti tahtoo muuntua kohti kansalaisyhteiskuntaa - saada avukseen tuolla ulkona viriävät mahtavat ideat, joilla voidaan oikeasti muuttaa vanhustenhoitoa, rahoitusta, innovaatiosalkkua; koko maailmaa! - on tuhannen kiire keksiä, millä ruostunut lukko saadaan auki.
Myös ikkunaluukut on avattava ja hiirenkolotkin puhallettava vapaiksi.
Aatosten tuulten on saatava hulmuta vapaana.
Muovilla tiivistetyt talot kun homehtuvat.
En saa kiinni, kenen kautta tämän ajattelijan löysin mutta KIITOS! Digitransformaation kiireellisyydestä ja kuinka organisaatiorakenne ja hierarkia ovat este - Dion Hinchcliffe, olkaa hyvät! When Our Organizations Became Networks
VastaaPoista