Tiedekulman paneeli 28.1.2012 |
Viime maanantaina osallistuin verkon ylitse etänä kansainväliseen yhteisömanageripäivään (#cmadfi, päivä videotallenteena) Tampereella. Konecranesin Marko Suomi kokosi Google Docsiin päivän Twitter-annin. Sieltä saa nopeasti käsityksen kysymyksistä, joista yhteisö paikalla ja verkossa innostui. Muutama aarre:
- Uskallanko jakaa? Avoimuus on kulttuurimuutos
- Mikään väline ei poista pelon ilmapiiriä
- Parvityöskentelyssä on avain tuottavuuteen
- Olennaista on intohimo!
- Tee mitä osaat ja sitä mistä pidät. Tapaa ihmisiä, joista pidät
- Onnistuja optimoi 3 etua: globaalin, Suomen ja oman edun
- BKT + ? Miten mitataan kansantalouden tyytyväisyyttä?
- Suomi voi luopua osasta kulutusta kehittyvien maiden hyväksi
- "Puuttuva" kulutus = lisää aikaa + uusia innovaatioita
Viisaus kasvaa yhdessä. Se mikä ei suoraan kuulu työhösi, voi silti olla arvokas lisä siihen tai kokonaan uuden sytyke. On siis viisasta kulkea silmät ja korvat auki.
"Vain yksi on pysyvää: ainainen muutos". Myös sinä luot panoksellasi muutosta. Mitä siis tarvitset, jotta työsi ja sen tulos tulisi mielekkäämmäksi ja merkityksellisemmäksi?
*Korjattu Markolle oikea työpaikka. Kiitos Pauliina!*
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti