maanantai 24. kesäkuuta 2013

Miten levittää uudistuksen liekkiä?

Lähde U.S. Fish and Wildlife Service
Lapsena olin mukana metsän kulottamisessa. Isäni oli aikaansa edellä, ja niin me olimme koko perhe jokin aika sopivan sateen jälkeen ohjaamassa kuloa tarkoin rajatulla alueella.

Kevään sänkipelloilta muistan, kuinka käytin hosaa myös rohkaisemaan hiipuvaa tulta kohti vastapaloa.

Nyt aloitettu Virkamiesten avoin verkosto (sano VAV vaan) on muutoksen rintama. Osallistujilla on muutoksen elementtejä hallussaan, ja yhdessä etsitään nopeimpia reittejä saada muutos läpi.

Yhden vaaran paikan huomaan. Jos tarkoitus on tehdä vanhoja asioita aivan toisin, miten saadaan vartija näkemään uusi toimintatapa? Miten saadaan estettyä se, että tämä pakottaakin tekemisen vanhoihin kaavoihin ja estää toimillaan hyötyjen saavuttamisen?

Taidetaan tarvita aikaa, kuvia ja sanoja; yhteisiä palavereja, jotta syntyy yhteinen ymmärrys. Vain ymmärryksestä voi syntyä muutos.

Hosaa on käytettävä myös levittämiseen.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

ShareThis

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...